Blog

Proč 95 % firem z AI nic nezíská. A jak být mezi těmi 5 %, kterým skutečně vyděláváNový článek

Jako jednatel firmy sleduji v posledních letech obrovský zájem o umělou inteligenci.

Více...

Jako HR manažerka řeším nástupy zaměstnanců, onboarding i každodenní práci s lidmi.

Myslela jsem si, že když máme digitalizované procesy, všichni budou pracovat stejně jednoduše.

Více...

Jako personalistka řeším nástupy zaměstnanců, správnost údajů i komunikaci s úřady. A myslela jsem si, že vyplnění adres zaměstnanců je dávno vyřešená rutina.

Pak přišlo zpřísnění kontrol v rámci Jednotného měsíčního hlášení zaměstnavatele (JMHZ). A ukázalo se, že právě adresa může být důvodem, proč vám ČSSZ vrátí celé hlášení k opravě.

Více...

💡 Jsem personalistka. Dělám tuhle práci přes dvacet let. A myslela jsem si, že mě už nic nepřekvapí.

Aktualizace údajů pro růžovky pod kontrolou = žádné obíhání, žádné šanony, žádné nervy.

Více...

💼 👑Majitel ví, proč má mít vše pod kontrolou

Integrované řešení. Jeden systém. Jedno řízení. Jeden rytmus práce.

Více...

💼 Compliance manažer: Klid při kontrole začíná v digitálním archivu

Jako Compliance manažer jsem dřív měl pocit, že k práci potřebuji víc než jen odborné znalosti – možná ještě křišťálovou kouli.

Více...